Einleitung
Auf die Vergütung haben verschiedene Grundlagen und Faktoren Einfluss:
- Vergütungsbegriff
- Abgrenzungen
- Aufwendungsersatz
- Befreiungsanspruch
- Anspruch auf Schadenersatz
- Vergütungsarten
- Geldleistung
- Pauschalhonorar
- Zeithonorar
- Prozenthonorar
- Erfolgshonorar?
- Kombinationshonorar?
- Entstehung
- Vergütungsanspruch
- Honorarabrede
- Übung
- Entstehungszeitpunkt
- Vergütungsanspruch
- Honorarhöhe
- Berechnungsquellen
- Parteiabrede
- Gesetz oder Richter
- Übung c. Parteiabrede
- Honorarhöhe nach Gesetz
- Bemessungskriterien
- Hauptkriterium
- Zeitaufwand des Beauftragten
- Hilfskriterien
- Sockelvergütung
- Schwierigkeit des Mandats
- Bedeutung des Mandats
- Verantwortung des Beauftragten
- Leistungsfähigkeit des Auftraggebers
- Hauptkriterium
- Vergütung bei Nicht- oder nicht richtiger Erfüllung
- Honorarminderung?
- Schadenersatz?
- Vorschriftswidrige Ausführung (OR 397 Abs. 2)
- Individuell konkrete Beurteilung
- Berechnungsquellen
- Honorarsicherung
- Honorarschuldner
- Honorargläubiger
- Honorarrechnung
- Honorarfälligkeit
- Honorarverrechnung mit Gegenforderung
- Honorardurchsetzung
- Prozessuales
- Honorarerlass
- Honorarverjährung
OR 394 Abs. 3
Eine Vergütung ist zu leisten, wenn sie verabredet oder üblich ist.
Weiterführende Informationen
- GMÜR PHILIPP, Die Vergütung des Beauftragten – Ein Beitrag zum Recht des einfachen Auftrags, Diss. Freiburg 1994